Informations & Tarifs pour les formations à Lyon

Je vous laisse découvrir ci-dessous l’organisation entre les moyens pédagogiques et moyens techniques mis en place :

Photo d'un coussin avec l'écriture "Innovate or die"

Moyens pédagogiques :

– Ressources et cas concrets en rapport direct avec le sujet de la formation ou la thématique des modules abordés

– Activités : réalisations de la part du ou des stagiaires

– Apprentissage en autonomie (partielle)

– Cartes d’activité pédagogique (jeux de rôles ou cartes méthodologiques d’animation de la formation)

Photo des équipements Apple mis à disposition lors des formations

Moyens techniques :

– Connexion internet fibre (1 identifiant et mot de passe par stagiaire)

– Tableau blanc

– Partage d’écran (sur Mac ou Pc) : équivalent à un vidéo-projecteur, toutes les salles de réunions / formations en sont équipées,

– Ordinateur portable Mac et/ou PC à disposition du stagiaire (si besoin)

– 3 smartphones de types et marques différents à disposition de l’ensemble des stagiaires

– 2 tablettes iOs (Apple) à disposition de l’ensemble des stagiaires

Tarifs indicatifs 2017 (HT)

Les tarifs indiqués ci-dessous, sont hors-taxes (Exonération de TVA, article 261 4-4° du CGI, en tant qu'organisme de formation professionnelle).

Je vous invite à consulter la page de la formation souhaitée afin d'obtenir plus d'informations précises.

IdÉal
Formation Personnalisée
700

prix HT pour 1 pers. / jour

Obtenir un DEVIS
  • 1 personne formée !
  • Programme sur-mesure
  • Durée personnalisée
  • Support de formation
  • Formation à Lyon
Business
1200

prix HT pour 2 à 6 pers / jour

Obtenir un DEVIS
  • À partir de 2 personnes
  • Programme sur-mesure
  • Durée personnalisée
  • Support personnalisée
  • À Lyon ou dans vos locaux

Consultez la liste de mes formations :

Les formations
Photo de Now Coworking Lyon : extérieur des locaux - David Morganti.

 

 

 

Accès & Encadrement

Encadrement dans mes bureaux, bâtiment Citroën, chez Now Coworking, 35 rue de Marseille 69007 Lyon :


– 3 personnes assurent l’accueil et les informations au sein des locaux, de 8h45 à 18h,

– Je reste le principal interlocuteur et formateur (hors invités ou professionnels intervenants en retour d’expériences)

– du personnel de sécurité peut être amené à passer dans les locaux (au sein des allées) et à réaliser un ou plusieurs exercices de sécurité,

– en cas de plan vigipirate, le personnel de sécurité pourra être amené à fouiller vos bagages et sacs en entrée des locaux

Modalité de suivi et d’évaluation des connaissance

A la fin de chaque session de formation, vous recevrez 2 évaluations :

  • Evaluation en cours de formation

    Pendant toute la durée de la formation, les connaissances apportées pourront être testées afin d'être certains que vous assimiliez bien chacun des modules. Mon objectif est de répondre à toutes vos questions et à ne laisser aucun point d'ombre sur le sujet abordé.

    A la fin de chaque formation, vous recevrez ainsi 2 évaluations complémentaires :

    – Une évaluation “questionnaire à chaud” : tout de suite après la formation

    – une évaluation à froid : post formation (1 à 2 mois après) pour identifier la performance et l’adéquation des acquis avec leur métier.

    Ces données sont traitées pour identifier mes axes de progrès ainsi que les bonnes pratiques sur lesquelles je peux me reposer et continuer de performer mes formations.

  • Evaluation à chaud

    Méthode pour l’évaluation à froid :

    – questionnaire détaillé envoyé par mail aux stagiaires,

    – chaque intitulé du plan de la formation devra être noté,

    – questions plus génériques sur la performance et la satisfaction globale post-formation dans votre métier ou besoin professionnel

  • Evaluation à froid + questionnaire satisfaction

    Méthode pour l’évaluation à froid :

    – questionnaire détaillé envoyé par mail aux stagiaires,

    – chaque intitulé du plan de la formation devra être noté,

    – questions plus génériques sur la performance et la satisfaction globale post-formation dans votre métier ou besoin professionnel

    Méthode pour l’évaluation à froid :

    Votre satisfaction couplée aux compétences amenées lors de la formation, feront de moi le plus heureux des formateurs. Mes questionnaires de satisfactions post-formation sont envoyés automatiquement 1 mois après la fin de la formation.